Il existe une idée largement répandue dans le monde de l’entreprise : un bon manager serait quelqu’un qui sait. Quelqu’un qui décide vite, tranche avec assurance et avance sans hésiter. La réalité est souvent différente. Les managers les plus solides ne sont pas ceux qui doutent le moins. Ils sont souvent ceux qui doutent le […]
Pourquoi les meilleurs managers doutent souvent davantage Lire la suite »
Il y a cette conversation que vous savez devoir avoir. Annoncer à un collaborateur que ses résultats ne sont plus au niveau. Recadrer un manager. Dire non à un associé. Faire un retour honnête à une personne que l’on apprécie. Mettre fin à une collaboration. Vous y pensez depuis des jours, parfois des semaines. Et
Pourquoi les dirigeants repoussent les conversations difficiles Lire la suite »
Dans notre société, nous valorisons souvent le désir et l’ambition. Nous sommes encouragés à rêver grand, à viser des objectifs ambitieux, et à travailler sans relâche pour obtenir ce que nous voulons. Mais que se passe-t-il lorsque ce désir intense devient un frein ? Cela semble paradoxal, mais il arrive que l’intensité même de notre
Le pardon : se libérer du poids de ce qui nous empêche d’avancer Il existe des expériences que nous portons longtemps après qu’elles soient terminées. Une parole blessante. Une injustice vécue. Une trahison. Une déception. Parfois même une colère dirigée contre nous-mêmes pour une décision que nous regrettons. Nous pensons souvent que pardonner consiste à
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