Le chemin vers le Leadership est un chemin vers la Découverte de Soi. Le Leadership est une force. Le Meilleur Leadership nécessite le Meilleur Coaching. Un Coach est là pour connecter le Dirigeant à sa force.
Le Leadership s’acquiert par la volonté ou est imposé par la force des choses. Tout à coup, nous sommes une mère ou un père. Avec le temps, nous évoluons vers un poste de responsabilité au travail. Une chose est sûre dans toutes les situations de Leadership, il y a nécessité à avoir un objectif clair, savoir qui nous sommes vraiment et ce qui est important pour nous. Les leçons de Leadership sont, à mon sens, des leçons d’authenticité. Être Authentique signifie être congruent et partager avec intégrité notre vrai ‘Nous’ pour avoir la chance d’être connu et aimé pour ce que nous sommes vraiment. Nos actions extérieures sont dès lors fidèles à nos valeurs, croyances et à nos ambitions intérieures.
Devenir un Leader est un développement de notre Potentiel. Cela demande du temps, de l’expérience et l’accompagnement d’un Coach.
Nous interprétons chaque situation à la lumière de nos propres filtres de croyances et valeurs. Celles-ci peuvent être limitantes. Il est donc important de les réexaminer. L’idée est d’éliminer celles inconscientes qui nous contrôlent et parfois nous sabotent. A la place, l’acquisition d’autres croyances et valeurs plus habilitantes nous servirait davantage.
C’est précisément à ce niveau que le Coaching prend tout son sens.
Le Coaching nous permet d’approfondir notre connaissance de nous-mêmes. Savoir qui nous sommes nous permet de grandir. Notre défi est de révéler à la fois les bonnes choses en nous ainsi que nos troubles intérieurs. De cette façon, le Coach nous conduit vers la Prise de Conscience de nos fantômes du passé et de nos mécanismes auto-saboteurs.
Ainsi, nous développons progressivement notre calme intérieur, un élément crucial pour apprendre à nous diriger avant de pouvoir apprendre à diriger les autres.
C’est ainsi que le Leader construit son identité, développe son courage, devient une source d’inspiration pour son entourage, accroît son intuition et transmet sa passion. Cela lui permet d’attirer les suiveurs volontaires qui pourront devenir futurs Leaders.
Et vous, cher lecteur, qu’en pensez-vous ? Je vous invite à partager avec moi vos réflexions et vos commentaires.
Par ailleurs, je vous invite aussi à lire l’article intitulé Larguons les Amarres pour savoir comment la qualité de nos Pensées impacte notre Leadership.
1 thought on “Quel est le Secret des grands leaders ?”
Great